De zekerheid van een miserabel leven

5 vragen om te zien hoe jij er voor staat

1. Geeft je werk je weinig of geen voldoening?
2. Heb je het gevoel dat je niet uit de verf komt?
3. Weet je niet hoe je je situatie kan verbeteren?
4. Durf je geen stappen te zetten vanwege de (financiële) consequenties?
5. Vind je dat het nu geen tijd is om radicale beslissingen te nemen en kijk je het daarom nog maar even aan?

Beantwoord je de meeste van bovenstaande vragen met ‘ja’?
Lees dan het onderstaande aandachtig.

Weet je dat 70 à 80 procent van alle werkenden niet echt tevreden is met zijn/haar werk?
Zij zouden wel wat anders willen doen, maar weten niet wat of hoe dit te bereiken.
Op zich is dat ook niet vreemd want wij en de wereld om ons heen zijn voortdurend in verandering.
Dit vraagt om afstemming.

De meeste mensen denken in té radicale stappen:
“als ik wat anders wil…dan moet ik mijn baan opzeggen… en dan kan ik de hypotheek niet meer betalen of raak ik andere zekerheden kwijt…”.

Hierdoor wordt het een berg waar je tegen opziet en lijkt het een betere optie niks te doen.
Wat je dan krijgt (sorry) is een groot risico op de zekerheid van een miserabel leven….Je holt je mentaal uit.
Dit is een geleidende schaal van kwaad tot erger. Waar je er eerst nog mee weg lijkt te komen, ligt al snel burnout of andere crisis op de loer.

Plezier in je werk, of het ontbreken daaraan, bepaalt je levensgeluk meer dan je denkt…

Hoe keer je het tij?

• Neem jezelf en je situatie serieus.
• Bagatelliseer je ongenoegen niet.
• Het belangrijkste is dat je een besluit neemt zo niet verder te willen.
• Dat je beter verdiend en daarin ook wilt investeren.

Vaak zijn we geneigd bij pijn of ongemak op zoek te gaan naar snelle oplossingen. Het kan zijn dat je je dan bijvoorbeeld gaat richten op aanbod van vacatures of op headhunters die iets moois in petto lijken te hebben. Maar als je niet eerst een afstemming met jezelf hebt gedaan kan het zijn dat je hiermee juist van de regen in de drup komt. Om te werken aan echte oplossing zal je het eerst bij jezelf moeten zoeken.

Onderzoek heeft uitgewezen dat mensen die toegang hebben tot hun essentiële talenten en hun professionele bijdrage/missie kennen, meer sturing kunnen geven aan een fijn en vervullend (werk)leven.

Is dat fijn? Ja!
Is dat moeilijk? Nee, maar het vraagt wel een inspanning van je en de wil om hier écht mee aan de slag te gaan.

Laat ons weten of het je lukt!